競(jìng)顯風(fēng)采 聘賢任能
——集團(tuán)開(kāi)展全員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作
為進(jìn)一步鞏固國(guó)企改革三年行動(dòng)工作成果,深化三項(xiàng)制度改革,賦能公司高質(zhì)量發(fā)展,上錦集團(tuán)于2023年12月12日組織開(kāi)展全員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,面向公司全體員工開(kāi)放報(bào)名,公平公開(kāi),競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),讓想干事者有機(jī)會(huì),能干事者有舞臺(tái),進(jìn)一步激發(fā)公司人才內(nèi)生動(dòng)力。
全員競(jìng)聘工作,事關(guān)集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)發(fā)展進(jìn)程、集團(tuán)改革全局,以“雙向選擇、競(jìng)聘上崗、量才使用、適才適崗”為工作原則,根據(jù)演講答辯、民主測(cè)評(píng)、咨詢機(jī)構(gòu)人才盤點(diǎn)結(jié)果等相結(jié)合的方式擇優(yōu)確定崗位人選。本次全員競(jìng)聘由原來(lái)的187人編制壓減至161人,崗位縮減比例14%。退出干部職務(wù)8人,退出管理崗位30人,干部“下”的渠道暢通,崗位提升13人,干部“上”的推進(jìn)穩(wěn)定,形成了“崗位能上能下、員工能進(jìn)能出”的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)了員工積極性。
下一步,集團(tuán)將繼續(xù)秉持市場(chǎng)化發(fā)展思路,強(qiáng)基礎(chǔ)、探新路、謀發(fā)展、著新篇,邁出傳承創(chuàng)新堅(jiān)實(shí)步伐,持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),不斷完善選人用人機(jī)制,滾動(dòng)優(yōu)化集團(tuán)人員結(jié)構(gòu),為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
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