為進(jìn)一步提升人力資源風(fēng)險(xiǎn)防控能力，構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。3月11日下午，集團(tuán)人力資源部組織開展員工離職風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，邀請(qǐng)遼寧瀛沈律師事務(wù)所田鵬律師授課講解，集團(tuán)及各子公司從事人力資源工作的干部職工共20余人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)會(huì)上，田鵬律師結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)案例，以常見的“員工離職法律風(fēng)險(xiǎn)”切入，針對(duì)“如何區(qū)分離職基本概念”、“員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及計(jì)算方式”、“勞動(dòng)合同終止時(shí)各階段可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范方式”等方向做了詳細(xì)講授。在答疑環(huán)節(jié)，圍繞與會(huì)人員提出的問(wèn)題，集團(tuán)法務(wù)將法律知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)一對(duì)一解答。培訓(xùn)全程以問(wèn)題為導(dǎo)向，以案釋法，生動(dòng)具體，深入淺出，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)操性。
此次培訓(xùn)，有效增強(qiáng)了參訓(xùn)人員對(duì)人力資源相關(guān)法律、法規(guī)、政策的理解，進(jìn)一步提升了集團(tuán)規(guī)范勞動(dòng)用工、防范法律風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，為集團(tuán)勞動(dòng)用工管理向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化邁進(jìn)夯實(shí)了基礎(chǔ)。
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