為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人、用人機(jī)制，進(jìn)一步提升公司管理水平，根據(jù)招聘計(jì)劃安排，開展部分崗位內(nèi)部選聘工作?，F(xiàn)公告如下：
一、 崗位信息
選聘崗位信息詳見附件一
二、 薪酬待遇
本次被聘用的人員，薪酬待遇根據(jù)上錦集團(tuán)薪酬體系執(zhí)行。
三、 報(bào)名流程
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月11日-10月13日24:00前。
2.報(bào)名要求：參加內(nèi)部選聘的人員，在充分了解各崗位職責(zé)及任職資格條件后，對自身綜合能力素質(zhì)進(jìn)行充分判定的基礎(chǔ)上，于規(guī)定截止日期前報(bào)名，報(bào)名日期以郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無效。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《上錦集團(tuán)內(nèi)部選聘報(bào)名表》，簡歷名稱命名為“公司簡稱+部門名稱+崗位名稱+姓名”，以電子郵件形式發(fā)送到：SJcsjs@126.com。
四、 選聘流程
1.資格審查。集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核合格者電話通知，不合格者恕不另行通知。
2.面試。面試具體時(shí)間電話通知。面試內(nèi)容為：自我介紹、結(jié)構(gòu)性提問。評委根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)情況參照評分要素進(jìn)行現(xiàn)場打分。
3.確定人選。根據(jù)面試成績，并結(jié)合崗位任職要求，經(jīng)綜合評審確定擬聘任人選名單，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)議研究通過后予以公示。
4.聘任。對擬聘用人員公示3個(gè)工作日，公示期滿無異議后，履行聘用程序。
附件一：《上錦集團(tuán)內(nèi)部選聘崗位信息表》
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